Роструд констатировал массовые нарушения при использовании труда несовершеннолетних в России и предложил ужесточить ответственность работодателей в этой сфере.
"Допущенные нарушения трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет носят распространенный постоянный характер. Труд данной категории работников в основном применяется в организациях, осуществляющих свою деятельность в промышленности, торговле, сельском хозяйстве, а также на малооплачиваемых работах", — говорится в материалах ведомства к заседанию правительственной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Привлечение к трудовой деятельности лиц, не достигших 18 лет, в России связано с рядом ограничений. Они могут выполнять только легкий труд, недопустимо использование труда подростков на вредных и опасных производствах, для них предусмотрен сокращенный рабочий день и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск. Запрещено также направлять несовершеннолетних в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время и в выходные дни.
В ходе заседания комиссии замглавы Роструда Михаил Иванков рассказал, что в 2013 году его ведомство проверило более 2,4 тысячи организаций в России, привлекающих на работу несовершеннолетних. При этом было выявлено 1,99 тысячи нарушений. По словам замглавы ведомства, количество выявленных нарушений снизилось почти на 20% по сравнению с 2012 годом, но общее их количество остается высоким. Снизилось за год с 18 до 14 и количество несчастных случаев на производстве с подростками, при этом в прошлом году было четыре случая со смертельным исходом.
Иванков добавил, что почти 80% несовершеннолетних трудоустраиваются самостоятельно без содействия органов занятости, поэтому для них особенно велик риск попасть на производство с недостаточным уровнем контроля соблюдения трудового законодательства. По его словам, в 2013 году в России работало более 757 тысяч подростков. Из них только 156 тысяч было трудоустроено при содействии органов занятости с соответствующей предварительной проверкой условий труда.
"Роструд полагает целесообразным в целях усиления защиты трудовых прав работников в возрасте до 18 лет усилить ответственность работодателей в случае установления у них допуска несовершеннолетних к запрещенным работам в виде административного приостановления деятельности данных работ", — сказал Иванков.
